En tant que recruteur professionnel, mettez toutes les chances de votre côté. Découvrez le rôle essentiel que jouent les recruteurs dans la détection et la gestion des talents, dans l’analyse des CV et des entretiens d’embauche des candidats, ainsi que dans l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
Appréhendez les rôles des ressources humaines. Mettez en place un programme de formation, fidélisez les salariés et assurez la qualité de leurs vies au travail.
Découvrir les concepts des ressources
humaines
Appréhender les rôles des ressources
humaines
Mettre en œuvre une stratégie RH
Adoptez une stratégie de rémunération alignée sur les valeurs de l’entreprise pour mieux vous positionner, fidéliser vos salariés et augmenter vos chances d’atteindre vos objectifs.
Appréhender sa stratégie de
rémunération
Évaluer les enjeux de la rémunération
Comprendre les différentes façons de
rémunérer
Créer une stratégie salariale adaptée à
son entreprise
Rémunérer selon la loi
Évitez les pièges les plus courants en recrutement et embauchez le meilleur talent. Utilisez les méthodes et les stratégies les plus adaptées à l’entreprise pour trouver une véritable valeur ajoutée.
Passer du simple recrutement au
recrutement performant
Collaborer entre RH et service
opérationnel pour mieux recruter
Préparer une campagne de recrutement
efficace
Mener son entretien
Embaucher pour un succès futur
Après avoir abordé les principes relatifs aux CDD et aux CDI, vous apprendrez à rédiger un contrat en tenant compte des exigences de la loi.
Connaître les principes du contrat de
travail
Suivre le processus d’embauche
Appliquer les obligations du contrat de
travail
Rompre le contrat de travail
Contribuez à l’épanouissement professionnel de vos salariés. Mettez en place des actions de bien-être au travail pour avoir des impacts positifs sur vos équipes.
Définir les risques psychosociaux
Mettre en place une démarche de RPS
Prendre conscience de la loi sur les RPS
Passer des RPS au bien-être au travail
Élaborer un plan d’action
Impliquer les dirigeants dans une
démarche de bien-être au travail
Expérimenter les nouveaux modes de
travail
Dans le monde des affaires concurrentiel actuel, les ressources humaines ont un défi à relever : accompagner la transformation numérique de l’entreprise et la faire évoluer vers une culture digitale.
Aborder le langage HTML
Aborder le fonctionnement du
langage HTML
Marquer le texte en HTML
Ajouter des éléments multimédia
Structurer les pages
Mettre en place des liens
Créer des formulaires
Finaliser le site
Améliorer l’accessibilité et le
référencement des sites web
Aborder le langage HTML
Aborder le fonctionnement du
langage HTML
Marquer le texte en HTML
Ajouter des éléments multimédia
Structurer les pages
Mettre en place des liens
Créer des formulaires
Finaliser le site
Améliorer l’accessibilité et le
référencement des sites web
Découvrir la transformation numérique
Intégrer un nouveau challenge pour
les RH
Mesurer l’impact du numérique pour
les RH
Construire un recrutement qui se veut
plus efficient
Contribuer au changement numérique
Piloter la transformation digitale
d’une organisation
Découvrir le numérique et ses
opportunités
Identifier les outils pour les RH
Se méfier des dérives
Découvrez 10 astuces clés pour mener des entretiens efficaces et recruter les bonnes personnes. Évaluez et comparez ainsi objectivement les candidats.
Suivre 10 conseils
Comprenez les motivations de l’employé sur le départ et détectez les signes annonciateurs. Privilégiez l’écoute active, négociez les conditions de départ et préparez la passation.
Comprendre les motivations de l’employé
sur le départ
Détecter les signes annonciateurs
Adopter la bonne posture
Assurer la relève
Suivez votre progression et consulter vos statistiques (temps de connexion, taux de complétion ...)
Notre plateforme e-learning vous permet de monter en compétences sans barrière d'horaire
Des experts vous présentent les notions clés de la formation via des vidéos de bonne qualité
Vos exercices téléchargeables au format .PDF afin de pouvoir évoluer sans connexion