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Formation recrutement
en 6h

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En tant que recruteur professionnel, mettez toutes les chances de votre côté. Découvrez le rôle essentiel que jouent les recruteurs dans la détection et la gestion des talents, dans l’analyse des CV et des entretiens d’embauche des candidats, ainsi que dans l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.

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Les fondements de la gestion des ressources humaines

Appréhendez les rôles des ressources humaines. Mettez en place un programme de formation, fidélisez les salariés et assurez la qualité de leurs vies au travail.

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Développer une stratégie salariale

Adoptez une stratégie de rémunération alignée sur les valeurs de l’entreprise pour mieux vous positionner, fidéliser vos salariés et augmenter vos chances d’atteindre vos objectifs.

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Le recrutement axé sur la performance

Évitez les pièges les plus courants en recrutement et embauchez le meilleur talent. Utilisez les méthodes et les stratégies les plus adaptées à l’entreprise pour trouver une véritable valeur ajoutée.

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Maîtriser le contrat de travail de l’embauche à la rupture

Après avoir abordé les principes relatifs aux CDD et aux CDI, vous apprendrez à rédiger un contrat en tenant compte des exigences de la loi. 

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Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux

Contribuez à l’épanouissement professionnel de vos salariés. Mettez en place des actions de bien-être au travail pour avoir des impacts positifs sur vos équipes.

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La transformation numérique pour les ressources humaines

Dans le monde des affaires concurrentiel actuel, les ressources humaines ont un défi à relever : accompagner la transformation numérique de l’entreprise et la faire évoluer vers une culture digitale.

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10 conseils pour mener des entretiens d’embauche efficaces

Découvrez 10 astuces clés pour mener des entretiens efficaces et recruter les bonnes personnes. Évaluez et comparez ainsi objectivement les candidats.

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Laisser partir un employé

Comprenez les motivations de l’employé sur le départ et détectez les signes annonciateurs. Privilégiez l’écoute active, négociez les conditions de départ et préparez la passation.

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Accessibilité aux sourds et malentendants
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