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Formation manager

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​Les fondements du nouveau manager

Intégrez les bases du management. Apprenez à affirmer votre identité de leader, à créer une relation basée sur la confiance avec votre équipe, et à communiquer efficacement.

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Intégrer les nouvelles recrues

Intégrez efficacement les nouvelles recrues dans votre équipe. Faites en sorte qu’elles se sentent bien accueillies, informées et prêtes à s’investir dans leur nouveau travail.

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Déléguer des tâches aux membres de son équipe

Initiez-vous au processus de délégation, afin de confier les bonnes tâches aux personnes adéquates, favorisant ainsi le développement personnel et la réussite de l’entreprise.

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Diriger et travailler en équipe

Créez des conditions favorables au travail d’équipe. Appréhendez au mieux le rôle de chef d’équipe et participez à la bonne réussite du travail de votre équipe.

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Devenir un manager bienveillant

Gaël Chatelain vous donne les clés pour orienter votre management vers la bienveillance. Cela vous permettra, in fine, d’optimiser la performance de tous, au quotidien.

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Diriger grâce à l’intelligence émotionnelle

Découvrez les principes de l’intelligence émotionnelle. Développez ainsi l’esprit d’entreprise, de réussite professionnelle, de bonheur et d’équilibre personnel dans votre équipe.

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Établir des objectifs pour son équipe et ses employés

Créez des objectifs SMART, liez-les à la stratégie et définissez des objectifs base zéro. Fournissez les ressources nécessaires à l’objectif et résolvez les conflits interobjectifs.

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Développer la motivation et l’engagement des employés

Évaluez et créez l’engagement dans votre équipe. Abordez les éléments d’une bonne culture de travail : la transparence, l’exemplarité et l’usage approprié des récompenses.

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Mener des réunions productives

Menez des réunions efficaces et productives. Améliorez la qualité de celles-ci en tenant compte des participants, des informations à transmettre, et des sujets à aborder.

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Les fondements du bilan de performance

Rendez les évaluations de performance de vos employés plus objectives et moins stressantes. Fixez des objectifs, sachez recueillir les commentaires de vos collaborateurs, etc.

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La gestion du temps pour les managers

Apprenez à mieux gérer votre temps en tant que manager. Découvrez comment doper votre productivité et votre efficacité en sachant déléguer, hiérarchiser vos projets et former votre équipe.

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Penser comme un leader

Apprenez à stimuler et entraîner vos collaborateurs à la réussite de l’entreprise. N’agissez pas seulement comme un leader mais pensez comme tel.

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Développer son leadership de manager

Comprenez la différence entre management et leadership, découvrez les différentes formes de leadership et maîtrisez les bases et les pratiques du leader performant.

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Profitez de notre plateforme innovante pour vous offrir une formation manager
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Suivez votre progression et consulter vos statistiques (temps de connexion, taux de complétion ...)

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Certification

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Formation en management
Durée

Durée

Environ 12 heures
Sous-titrages

Sous-titrages

Accessibilité aux sourds et malentendants
apprentissage en ligne
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  • 2500
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formation en ligne pour Créer Et Gérer Une Équipe
  • 1200
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